Volvo Car Corporation vient de signer avec les syndicats un accord unique qui très probablement évitera de nouveaux licenciements au sein de la société. Aux termes de cet accord, tous les employés - les cols bleus comme les cols blancs - contribueront à la réduction des frais de personnel en 2009 par le biais, par exemple, du report des révisions de salaire. Bien évidemment, ces économies concernent également la haute direction de l'entreprise.
« Nous nous trouvons en ce moment dans une situation extrême avec un marché automobile mondial particulièrement faible, surtout aux Etats-Unis et en Suède, et nous devons absolument agir pour encore réduire nos coûts, » avoue Stephen Odell, le PDG de Volvo Car Corporation.
A la suite des mesures de réduction des coûts prises l'automne dernier, Volvo Car Corporation a pu atteindre un équilibre acceptable et doit maintenant s'attacher à retenir les compétences au sein de l'entreprise et optimiser son fonctionnement en vue de la reprise du marché. Les nouvelles mesures prévues par cet accord permettront d'économiser près de 500 millions SEK (soit environ 57 millions USD, ou 44,6 millions EUR) en 2009. De plus, une réduction du volume de production est prévue à Gand et à Torslanda afin de répondre à la faible demande actuelle.
L'accord signé, valable du 1er avril au 31 décembre 2009, comprend les mesures suivantes :
« Un tel accord est unique en son genre, » affirme Stephen Odell. « Mais nous nous trouvons dans une situation unique, elle aussi, une situation qui exige des mesures extraordinaires afin d'améliorer la compétitivité de notre entreprise. Avec les syndicats, le dialogue a été franc et ouvert. Cet accord, nous le pensons tous, est un bon modèle pour garantir notre pérennité et éviter, pour l'heure, de nouveaux licenciements, » conclut M. Odell.
