Het is een kleine stap voor Volvo, maar een grote stap voor aanstaande ouders in Europa en daarbuiten. De Zweedse autofabrikant kondigt aan dat alle werknemers (mannen en vrouwen) in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten en Afrika) zes maanden betaald verlof krijgen met 80% van hun salaris.
Volvo is de eerste autofabrikant die zes maanden zwangerschapsverlof introduceert. Het nieuwe beleid van Volvo is ruimhartiger en moediger dan het huidige Europese verlofbeleid. De beslissing is geïnspireerd door de wetgeving in Zweden waar de regels omtrent zwangerschapsverlof al decennia zeer soepel zijn.
De nieuwe verlofregels voor medewerkers van Volvo bevinden zich momenteel in de testfase. In de toekomst hebben mogelijk alle 43.000 Volvo-medewerkers wereldwijd recht op zes maanden zwangerschapsverlof. Tijdens de proefperiode komen eventuele problemen aan het licht, voordat de nieuwe regels internationaal van kracht worden.
“Het EMEA-initiatief is één van de strategieën om een trouwe werkcultuur te creëren en nieuwe mensen aan te trekken”, zegt Hanna Fager, hoofd People Experience (HR). “De nieuwe verlofregels bevorderen de balans tussen werk en vrije tijd en biedt werknemers de mogelijkheid om meer tijd met hun familie door te brengen. Het past perfect bij een humanitair bedrijf als Volvo.”
De meeste landen in de EMEA-regio bieden een vorm van zwangerschapsverlof aan, maar er is vaak tegenstrijdigheid over wat de regels zijn voor vaders en moeders. Daarbij vallen vaak de regels nadelig uit voor vaders. Een gelijkwaardig zwangerschapsverlof voor mannen en vrouwen stimuleert de arbeidsmarkt en carrièremogelijkheden voor vrouwen door de loopbaan- en salariskloof te verminderen.
Het typisch Zweedse beleid van Volvo is volledig genderneutraal en ook van kracht voor ouders van adoptiekinderen. Het nieuwe beleid is een onderdeel van de werknemersstrategie van Volvo om de beste mensen aan te nemen en te behouden. De Zweedse autofabrikant wil zichzelf met gunstige salaris- en verlofsvoorwaarden als een aantrekkelijke werkgever profileren.
“Wij moeten onszelf als een aantrekkelijke werkgever presenteren om aan onze groeistrategie te voldoen”, zegt Hanna Fager. “Het is cruciaal om de beste mensen aan te trekken en te behouden. We weten dat talenten kieskeurig zijn bij het kiezen van een werkgever. Diegene die de strijd om nieuw talent wint is het bedrijf dat modern is, diversiteit waardeert en geeft om zijn werknemers.”
--------------------------------------
Volvo Car Group in 2018
Voor het boekjaar 2018 liet Volvo Car Group een bedrijfswinst optekenen van 14.185 miljoen SEK (14.061 miljoen SEK in 2017). De omzet voor dit boekjaar bedroeg 252.653 miljoen SEK (208.646 miljoen SEK). In 2018 verkocht Volvo Car Group wereldwijd 642.253 auto's, ofwel 12,4% meer dan in 2017 (571.577). De resultaten accentueren de uitgebreide transformatie van Volvo Cars’ financiën en activiteiten gedurende de voorbije jaren en stuwen het bedrijf in de richting van de volgende groeifase.
Over Volvo Car Group
Volvo is actief sinds 1927. Vandaag is Volvo Cars een van de bekendste en meest gerespecteerde automerken ter wereld. In 2018 werden 642.253 Volvo's verkocht in ongeveer 100 landen. Volvo Cars is sinds 2010 eigendom van de Chinese Zhejiang Geely Holding (Geely Holding). Het bedrijf maakte deel uit van de Zweedse Volvo Group tot 1999, toen het werd gekocht door het Amerikaanse Ford Motor Company. In 2010 werd Volvo Cars uiteindelijk overgenomen door Geely Holding.
In 2018 telde Volvo Cars ongeveer 43.000 (39.500) voltijdse werknemers. De hoofdzetel, productontwikkeling, marketing en administratie van Volvo Cars zijn hoofdzakelijk gevestigd in Göteborg, Zweden. De hoofdzetel van Volvo Cars in China is gevestigd in Shanghai. De grootste autofabrieken van het bedrijf zijn gevestigd in Göteborg (Zweden), Gent (België), South Carolina (VS), Chengdu en Daqing (China), terwijl de motoren worden gemaakt in Skövde (Zweden) en Zhangjiakou (China) en de carrosserieonderdelen in Olofström (Zweden).
